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湖南有色金属职业技术学院党委书记许国强访谈

发表时间:2017-07-04 08:31:52 点击次数: 2268 责任编辑: 系统管理员

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湖南有色金属职业技术学院党委书记许国强访谈

时间:2017年06月27日 10点00分
嘉宾:许国强

6月27日上午10:00-11:00,湖南有色金属职业技术学院党委书记许国强做客湖南教育政务网在线访谈,就“大学生思想政治工作”主题与网友在线交流,欢迎大家踊跃提问,积极参与。

 

文字直播

 间隔时间  

[主持人]:各位网友大家好,欢迎来到湖南教育政务网在线访谈。今天我们非常荣幸地邀请到湖南有色金属职业技术学院党委书记许国强同志,今天跟大家分享的主题是“当代大学生思想政治工作”。我们很高兴地邀请到许书记,您好。首先请您跟网友们打个招呼好吗? [10:01] 
[嘉宾]:好的。当前,随着市场经济的深入发展,利益主体多元化,思想多元化,高校思想政治工作面临新形势新挑战。习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上的重要讲话,提醒和鞭策高校不忘初心、牢记使命,确保社会主义大学不丢失民族之魂、文化之根和自信之源。全国和湖南高校思想政治工作会议成功召开,表明了党中央、湖南省委对于高校思想政治工作的高度重视,对于高校培养社会主义合格建设者和可靠接班人的殷切期待。 [10:01] 
[嘉宾]:习近平总书记的重要讲话,深刻回答了事关高等教育事业发展和高校思想政治工作的一系列重大问题,深刻阐明了加强和改进高校思想政治工作的重大意义、目标定位、主要任务和基本要求,是指导新形势下高校思想政治工作的纲领性文件,是湖南有色职院引导当代大学生健康成长、为有色新业态培养大国工匠的行动指南。 [10:02] 
[嘉宾]:首先,有利于提高政治站位,强化责任担当,以改革创新精神推动思想政治工作强起来、实起来、活起来。习近平总书记指出:“办好我国高等教育,必须坚持党的领导,牢牢掌握党对高校工作的领导权,使高校成为坚持党的领导的坚强阵地。”有色职院党委将增强使命意识与责任意识,增强做好高校思想政治工作的积极性与主动性,坚持社会主义办学方向不动摇,强化高校“四个服务”和“四个坚持不懈”的使命与任务,从根本上增强大学生的理论自信、道路自信、制度自信、文化自信,增强大学生社会担当和历史使命。 [10:03] 
[嘉宾]:其次,有利于把握思想政治工作的实际,全面贯彻党的教育方针。习近平总书记指出:“我国高等教育的发展方向,要同我国发展的实现目标和未来方向紧密联系在一起,为人民服务,为中国共产党治国理政服务,为巩固和发展中国特色社会主义制度服务,为改革开放和社会主义现代化建设服务。一句话,高校要为中国特色社会主义事业培养合格建设者和可靠接班人。”对于有色职院而言,作为全国有色金属行业第一所政府公办的高职院校,就是要为有色新业态培养大国工匠。 [10:04] 
[嘉宾]:再次,有利于于推动高校立德树人、推动中国特色社会主义事业向前发展。习近平总书记指出,我国高等教育肩负着培养德智体美全面发展的社会主义事业建设者和接班人的重大任务,必须坚持正确的政治方向。这就是说,我们培养的人才,必须是德智体美全面发展,以德为先,坚持把立德树人作为中心环节,把思想政治工作贯穿教育教学全过程,实现全程育人、全方位育人。中国是社会主义国家,要基于中国独特的历史文化,培养德才兼备、又红又专的大学生,使当代大学生都成为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人,不断推动中国特色社会主义事业向前发展。 [10:06] 
[主持人]:您刚刚着重提到高校肩负着培养德智体全面发展的社会主义建设者和接班人的重大任务。教育强则国家强,实现中华民族伟大复兴中国梦,大学生是一支举足轻重的后备军和生力军。许书记,您能不能结合湖南有色金属职业技术学院实际,给大家谈一谈贵校是如何开展大学生思想政治教育工作的呢? [10:17] 
[嘉宾]:好的。近年来,湖南有色职院坚持以培养中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人为目标导向,这是我们一个很重要的特点,以目标导向,说一千道一万,思想政治工作能否做好,最终体现在培养什么人?我们的目标导向很明确,就是培养中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人,所以我们用中国梦凝聚大学生思想共识,引导大学生在国家层面融入、服务“一带一路”倡议、在省级层面注重加大教育扶贫对大学生的支持力度、在有色金属行业层面大力培养有色大国工匠。 [10:18] 
[主持人]:贵校在国家层面是如何来引导大学生融入国家战略的呢? [10:18] 
[嘉宾]:在国家层面上,有一个“一带一路”战略,很多都要走出国门,比如说中国有色集团走到了非洲,为中国有色集团服务的人就有7万多人。 [10:19] 
[嘉宾]:但是有两个问题:第一,走出去的成本比较高,高在哪里?现在很多的员工,特别是在非洲做的这些项目,走出去的企业,员工大部分都是从国内带过去,人工成本很高,一个人可能一年需要7-80万人民币。第二个因为你用的是本土带出去的员工,当地的地方政府不一定很欢迎你来,因为没有融入当地的社会,实际上如果这些走出去的企业,如果可以用当地员工,同样一个岗位用当地员工可能只需要7、8万人民币一年的成本,无论哪个角度说走出去成本都希望降低 [10:20] 
[嘉宾]:那么有色职院作为全国第一所有色公办的学校,大家能够做的就是想办法培养当地的技术工人,也做了很好的实践。2016年教育部联合组织了,在全国组织7家高职院校,湖南有色金属职业技术学院作为湖南省的唯一高职院校参与这个工作,派了一位非常有经验的老师,这位老师是刘福峰老师;他是1987年从中南大学毕业,他在企业有工作经历,在津巴布韦也有工作经验,我们把这样的老师派到赞比亚去,在赞比亚带了许多学生,取得了非常好的效果。 [10:21] 
[嘉宾]:现在我们也将我们培养的学生推荐到赞比亚的项目上去,现在的年薪20万左右。他对中国有色金属集团来讲比自己招聘的费用低,但是对于学生来讲20万的年薪还是很不错的。我们一方面把学生派出去,第二把学生推荐出去。让老师和学生认知和感受中国的,“一带一路”走出去是什么事情。很多学生在心目中都不了解“一带一路”是什么事情?但是这是我国一个非常好的战略,把产能转移出去,这就是国家层面上的“一带一路”。 [10:23] 
[主持人]:刚刚说过习总书记提到了精准扶贫,那么在省级层面上贵校又是如何推动精准扶贫呢? [10:24] 
[嘉宾]:精准扶贫是2013年11月3号,习总书记在湘西考察,在十八洞村提出来的概念。2016年3月8号,习总书记又到了湖南代表团,也做了重要讲话。重要讲话当中,习总书记对湖南的工作提出了很高的期望,也提出了很高的要求。提出三个着力:着力推动供给侧结构性改革,第二个着力于保障和改善民生,第三个着力推进农业现代化。那么这三个着力当中,第二个就是保障和改善民生,其中很重要的一点就是精准扶贫。精准扶贫中间,最可持续的扶贫就是教育扶贫。湖南有色金属职业技术学院在如何服务湖南省的省级战略,或者说是怎么样来完成和响应习总书记的指示,在教育方面做了一些工作。 [10:29] 
[嘉宾]:具体而言我们从三个方面。第一个跟随湖南省有色金属管理局,就是我们的主管单位,我们在涟源县有一个扶贫点;从2015年开始一直在那里进行教育扶贫,三年来这个村子里面建档的贫困人员55名,我们招收了初中毕业生,今年又招了2名高中毕业生,我们要他们有一技之长,从长远完成脱贫,这是我们湖南省有色金属管理局在这方面做的工作。 [10:31] 
[嘉宾]:第二个省里面召开了高校了教育扶贫的电视电话会议。因为习总书记在湖南首次提出来精准扶贫,所以湖南人有责任,有义务在精准扶贫,早日脱贫这一块应该比全国做得更好。今年也跟咱们省51个贫困县当中其中的一个,桑植县签订了教育扶贫协议,每年准备在那里定向招生。 [10:31] 
[嘉宾]:第三个,我们从学校建立以来,一直在招收藏族学生;现在在校的藏族学生有150人左右,而且在辅导员的配备、教学资源配备方面都是倾向于向藏族学生倾斜,既有一个民族团结的问题,同时湖南一直在援藏援疆。 [10:32] 
[主持人]:通过您的介绍,贵校在精准扶贫方面做了大量有效的尝试,极大地理力了精准扶贫的推进。那么接下来在服务地方经济做了哪些工作? [10:32] 
[嘉宾]:我们座落在株洲职教城,这是株洲市委做的一个有效的决策,现在职教城的学校,站在办学的六所,在建的3所,按照规划有13平方公里。市委市政府对于职教城的决策是非常正确的,有色职院是第一所在职教城建成的职教学院。株洲现在提出来的发展规划,发展战略就是1142战略。 [10:41] 
[嘉宾]:第一个1:弘扬一种精神,就是奋勇争先,一往无前的火车头的精神。第二个1:大力推动转型驱动的战略。4:一谷三区,建成中国动力谷,3区是“一带一部”开放发展先行区、老工业城市转型发展示范区、城乡统筹发展幸福区。还有一个2就是两个走在前列:第一个是全面建成小康社会进程当中走在全省的前列,第二个是在加快推进现代化的进程当中走在全省的前列。株洲市委市政府的发展规划在这当中,比如说一谷当中的三大产业:轨道交通、航空、汽车这三个产业都跟有色金属的信息技术;新材料、新能源等产业都是高度契合;为地方经济,为株洲“十三五”战略的实现提供了很好切入点。同时在老工业城市发展的示范区,株洲是一个响当当的城市,株洲冶炼厂等这几个厂为我国的有色行业的发展、为国家新材料的发展做出了很重要的贡献。现在株洲冶炼厂面临一个转型升级的问题,株洲市作为一个转型发展的示范区,有色行业的新业态为它提供很好的服务,这是在服务地方经济方面也是很有作为的。 [10:46] 
[主持人]:贵校现在在中国的有色金属行业是处于一个先行者的地位,对于服务地方经济发展和有色金属行业发展,一定是担当着一个义不容辞的责任,贵校战略发展对于促进有色行业有一个怎样的规划? [10:47] 
[嘉宾]:我们省的有色金属之前一直排在前30名,最近几年有点下滑,但是跟其他的先进省,但是跟纵向比,湖南的转型升级取得了很好的成绩。但是很多同志的印象当中,一谈到有色金属,就是谈色色变。有一些在招生的时候在问,有色金属是不是挖煤的,其实不是这样,现在有色金属通过这几年,包括湖南有色这几年的转型升级,出现了新的业态,新的业态跟大家想象当中的高污染、高排放、高耗能,不是一个概念。出现了一种新的业态,所以我们现在就是有色职院立志于为有色新业态做出贡献,这是有色职院服务行业战略的一个做法。 [10:48] 
[主持人]:刚刚注意到您一直在着重提出有色新业态这样一个术语,作为外行人不是很清楚,可以请您解读一下吗? [10:48] 
[嘉宾]:第一个是用先进的新工艺、新技术、新设备,取代传统的“采选冶加”(采矿、选矿、冶金、加工)。比如说郴州的矿物博物馆,就是柿竹园,从六五开始一直进行攻关,因为柿竹园的宝藏,很多矿物品种在那里都有,现在采用的选矿工艺就是非常先进,这个工艺获得了国家科技发展二等奖,被我们命名为柿竹园法,有机会请您去看一看。那个就是代表了我们国内的先进水平,也代表了选矿里面的新业态,先进的新工艺、新技术,取代传统的工艺设备,这是一种新业态。 [10:49] 
[嘉宾]:第二种新业态就是循环再生,我们更多的以后有色金属资源来源于城市矿产,具体而言就是要做循环再生。湖南省有色金属管理局在“十三五”提出来要把全省做成万亿产业,有色金属循环这一块,这个板块做到3千亿元以上。第一个对低品位、难选冶矿及冶炼废渣等的资源综合利用;第二个对历史沉积的采矿废石、选矿尾砂等的再生利用;第三个就是我讲的城市矿产,现在我们有很多废旧的手机和家电,里面有很多的有色金属,我们叫城市矿产,这一块我们就是循环再生能够做到,“十三五”期间要做到3千以上,这是一个新业态。 [10:49] 
[嘉宾]:第三是新材料及其开发和应用。随着“中国制造2025”等重大战略的实施,高端制造业对有色战略性新材料需求巨大。这是有色金属产业转型升级的战略性机遇。我省已有不少企业和研究院在这方面取得了初步成效,像湖南稀土院,依托国家863项目“超高纯稀土金属及合金环保制备技术”,目前已形成一条从上游初加工到下游深加工的完整产业链,其超高纯稀土金属及型材产品广泛应用于光电子信息、核工业、照明等领域,产品销往世界各地,代表了稀土领域的新业态。 [10:50] 
[嘉宾]:第四是有色金属生产性服务业。开发有色金属金融属性,把生产性服务作为湖南有色产业转型升级的一个制高点,将全省3000多家有色金属企业和企业客户导入线上开展贸易,建立统一的市场服务、资金结算、价格发布体系以及仓储物流网络,创新有色产业的新业态。2014年,湖南首个有色金属电子交易平台��湖南有色金属交易平台启动运营。目前,全省有各类交易平台几十家。但由于多方面的原因,大型交易平台尚未真正做起来。这个产业估值1500亿元,也是有色新业态。 [10:51] 
[主持人]:您刚刚提到就是提到为有色金属新业态培养人才,第二个战略是什么? [10:51] 
[嘉宾]:这个问题说得很好,实际上就是为行业培养什么人的问题。培养什么样的人?今年的政府工作报告大力培养弘扬精神,崇尚精益求精,培养更多的中国工匠。那么这里有两组数据,一个是在日本,日本整个产业工人队伍,德国达到50%,但是在我国这个比例仅仅5%左右,高级技工的缺口近1000万人。德国是比湖南省人口多一点点,八千万人口,但是打造2300个世界品牌,很多都是没有竞争对手的。像日本,到2012年寿命超过200年的企业超过3千多家,凡是工业的强国,一定是工匠精神备受尊崇的国土。大方面说,中国制造2025离不开大国工匠,小的说,圆珠笔的笔心和智能马桶也离不开大国工匠,这些都是由于工匠精神做出来的产品就是很工。 [10:52] 
[主持人]:如何培养这个方面上?贵校又有哪些战略举措? [10:52] 
[嘉宾]:要培养大国工匠靠我们学校本身做不到这一点,必须要依靠我们企业,最重要的经验就是要深度融合。我们在学院成立之初成立了有色职教集团,现在跟200多家企业建立了校企合作协议,如果就我们办学层级来讲,如果让我们培养高端的科研人才这是不现实,我们培养的就是技术技能人才,更多需要操作,需要实践,需要融入企业,提倡招生即就业,入学即入厂,毕业即就业。考虑到要高度跟行业企业融合起来,我们的学生,高职院校的学生是2.5+0.5,至少半年时间你是要在企业去,我们现在也在探索,加强管理,保障安全情况下,如何让学生在校三年期间更好地学习。我们高度重视跟企业合作,融入企业和行业。 [10:53] 
[主持人]:好的,非常感谢院长的耐心解答,接下来稍事休息,让我们看一下教育网和新浪微博上网友们的提问。 [10:53] 
[嘉宾]:好的。 [10:53] 
[主持人]:第一位网友问到:湖南有色金属职院与有色金属研究院是什么关系? [10:54] 
[嘉宾]:这个问题很有意思,这两个单位都是我服务过的单位,湖南有色金属研究院是1990年大学毕业一直在那里工作,湖南有色金属职业技术学院是我现在服务的单位。第一都是湖南有色金属管理局的直属单位,第二个性质不一样,有色金属研究院是侧重于有色金属的技术开发和研究,有色金属技术学院是从事有色金属人才的培养,职能不一样。 [10:54] 
[主持人]:这位网友真是问对了,我想这个问题真的没有人比许书记更清楚这两者之间的关系了。第二位网友是匿名网友,问到:通过访谈文字直播,对有色金属行业有了初步了解。请问贵院目前开设多少专业?哪些专业是特色专业? [10:55] 
[嘉宾]:有色职院目前开设20个专业(专业方向),其中资源类和材料类专业是学院的特色专业。资源类包括环境地质工程、采矿选矿技术、矿物加工技术等,材料类包括材料工程技术、有色冶金技术、金属材料与热处理技术等,这些专业在全省高职院校中独具特色,唯此一家别无分店。 [10:56] 
[主持人]:让我们看一下第三位网友,他叫晓伟,问到:据了解,贵院近年来毕业生就业率一直保持在98%以上,请问有色职院高就业率背后的秘诀是什么? [10:57] 
[嘉宾]:我想第一个在前面访谈当中谈到了,我们培养学生,培养什么样的人,为谁培养人,以什么样的方式,我们培养的是紧密结合我们这个行业,结合我们发展战略,地方经济发展战略来的,我们培养的学生非常接地气,我们有色职院培养的毕业生思想素质好、专业技能高、动手能力强,深受用人单位欢迎。6月9日,有色职院举行校园招聘会,在7个小时内,206家企事业单位签订了2497名毕业生。特别是我们在招聘会上有一个开幕式,建工系会计专业毕业生陈湘华做了一个发言,有多家企业抢他,最后被深圳中金岭南公司破格录取。我们培养的学生首先明确的是将来搞什么,比较切合企业和行业的需要。 [10:58] 
[嘉宾]:第二个就是我们建立了完整的就业服务体系,我们现在与全国200多家企事业单位签订了就业合作协议,高素质技能型人才委托培养意向书,每年提供岗位5千个以上,每个学生有不少于2个岗位供他选择。 [10:58] 
[嘉宾]:第三个是有色行业强大的行业支撑。前面我也介绍过,湖南是有色金属之乡,这是最具本土优势的行业,“十三五”期间,去年2016年湖南省有色行业大概总的营业收入4千多亿,我们“十三五”争取做到万亿产业,这个过程当中,对有色行业高技能人才的需求,全国达到60万人以上,湖南省达到5万人以上,我们培养的学生。像这个资源类专业,产业类专业培养的一千人,我们就业非常好,因为缺口非常大,我们有强大的行业支撑。 [10:58] 
[主持人]:有湖南省有色金属之乡背景,咱们学校以后的学生发展会越来越好。 [10:58] 
[嘉宾]:是的。 [10:58] 
[主持人]:第四位网友时光仓问到:贵院“走出去”项目引人注目,已有毕业生赴赞比亚工作,而且年薪不菲;今年9月,还将接受30名赞比亚留学生。作为一名高考生,如果我想在贵院与赞比亚留学生一起读书,毕业后像师兄一样赴赞比亚工作,请问许书记能给我什么好建议吗? [10:59] 
[嘉宾]:这个走出去的项目,在前面访谈当中也谈到了,我们现在配合国家的“一带一路”战略,特别是我们国内供给侧结构性结构,让我们的产能走出去。我再多说两分钟。中色集团在赞比亚有很多的企业,我们要让这个企业落户中国有色企业,让中国的有色企业,中国的企业更好地在当地落户,一定要解决两个问题。用户成本降低,同时要得到当地政府和当地社会的支持。所以我们学院走出去的项目搞了以后,既派了老师去了,也推荐优秀毕业就业,相对其他单位的学生来讲,我们学生一年20多万人民币收入不高,但是说实话也是企业对我们走出去战略的支持。刚才这位网友提到的这个问题,我的建议是这样的,首先你要选好专业。因为我们现在走出去的主要还是采选冶的专业,然后在国内要把自己好好地把自己的功底打足。 [10:59] 
[主持人]:是要学好自己的专业知识。 [11:00] 
[嘉宾]:特别是技能方面的知识,然后我们学院一定会把大家推荐到有色走出去的项目当中去。 [11:00] 
[主持人]:是的,的确对于任何一个大学生来说,都是由点到面,先学好自己的专业知识,提高专业素养,接下来在自己工作当中辐射到无限的方向中去。非常感谢许书记提出的建议,同时也感谢许书记百忙之中参加我们今天的访谈。同时也谢谢各位网友的热情陪伴,我们下期再见! [11:01] 
[嘉宾]:谢谢主持人,谢谢各位网友,再见。 [11:01] 
网友发言
[匿名网友]:贵校和湖南有色金属研究院是什么关系呢? [08:47]
[超神]:许书记您好。我想报考贵校,请问哪些专业好就业,就业方向有哪些? [08:52]
[红豆]:看新闻报道,贵校一场校园招聘会来了两百多家企业,请问主要招聘的是哪专业的?毕业生待遇如何? [08:59]
[7月]:许书记您好,贵校有适合女生读的专业吗?是不是全是男生,女生很少。 [09:07]
[百事可乐]:很多学校都在抓大学生的思想政治,贵校与其他学校有哪些不同? [09:12]
[强香空]:湖南是有色金属之乡,请教许书记,湖南有色金属职业教育与其他类别职业教育,也存在一定的差别吧?您能介绍一下么? [09:15]
[卫上]:我感觉,大学生们已经走到了移动互联网前沿了,大学生思政工作理应在互联网上占据重要位子,不知许书记所在学校在移动互联网、两微一端上做思政工作,有何动作和经验? [09:22]
[1542]:今年单招,请问湖南有色金属职业技术学院有多少计划,都录满了没有呢? [09:26]
[关心同一代]:湖南有色金属职业技术学院有不有自己的微信公众号?粉丝情况如何?有多少10万+的帖文没? [09:29]
[三维立体]:湖南有色金属职业技术学院有没有在一带一路上作出贡献的活动与项目 ?请许书记介绍。 [09:32]
[三维立体]:当下,不创建“双一流”的高校,不是好孩子。请问许国强书记,贵院如何在创建双一流上下功夫呢?主要在哪些专业上着力? [09:38]
[共赢]:请教国强书记,湖南有色金属职业技术学院校企合作方面开展得如何?有不有请大师前来讲课,同时进行大学生思政工作的有关做法呢? [09:40]
[匿名网友]:许书记您好,贵校在大学生思想政治工作方面取得了哪些效果? [16:13]
[匿名网友]:许书记,您好,能谈谈做好大学生思想政治工作对于大学生今后走向社会的重要性? [16:20]
[匿名网友]:通过访谈文字直播,对有色金属行业有了初步了解。请问贵院目前开设多少专业?哪些专业是特色专业? [08:59]
[晓伟]:据了解,贵院近年来毕业生就业率一直保持在98%以上,请问有色职院高就业率背后的秘诀是什么? [09:00]
[时光仓]:贵院“走出去”项目引人注目,已有毕业生赴赞比亚工作,而且年薪不菲;今年9月,还将接受30名赞比亚留学生。作为一名高考生,如果我想在贵院与赞比亚留学生一起读书,毕业后像师兄一样赴赞比亚工作,请问许书记能给我什么好建议吗? [09:04]
[匿名网友]:想问下学校的热门专业有哪些呀?对于以后的就业偏向于哪一方面? [09:07]
[匿名网友]:听说贵校矿山类专业对口就业率非常高,尤其矿物加工专业、金属与非金属矿开采专业、地质专业等,这是真的不? [16:30]
嘉宾介绍
  • 许国强

    现任湖南有色金属职业技术学院党委书记。有色金属冶金工学学士和环境工程硕士,注册环评工程师,研究员级高级工程师。

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